应聘登记表到底要不要写全？尤其是比如像父母工作单位，联系电话，个人身份证信息这类涉及到个人隐私的信息？作为一个hr,我个人的意见是“看你自己，如果你想多争取点'起跑分'，那就写上为佳”...

大家要知道，公司把一张应聘登记表放在你面前，它的作用绝不是让你腾一遍简历这么简单。往大了说，就是公司提出的要求，你能不能全盘遵照执行！当然，你把这个叫做“服从性测试”，也无可厚非~

还有就是这张表填写的完整程度，在侧面可以反映一个人的求职态度的！假如你特别想得到这个工作机会，我相信你会按照公司要求去做的，不是吗？

当然了，如果你不写，你可以和面试官表达一下“这些涉及个人隐私的信息，如果能通过面试，届时可以补全”的意思...

所以说这张表填与不填，人全在你个人。但是我想说的是，面试不是从面试官坐在你对面开始问第一个问题才开始的，而是从你填不填表，填的是否全面就已经开始了！