超龄老人劳动权益有保障啦！
当下，我国超龄老人工作时权益缺乏保障，还遭受歧视。劳动待遇全凭老板决定，安全更是毫无保障。去年，我们小区一位65岁的女保洁，在打扫楼道时不慎扭伤脚踝。医药费全得自己承担，不能工作期间，物业公司也没给她发工资。全国类似这样的事例数不胜数，超龄老人有冤无处诉。
超龄老人工作权益的大救星来了！近日，人社部等5部门对外发布《超龄劳动者权益保障暂行规定》，该规定自今年7月1日起施行。
《规定》的核心要义是：用人单位招聘超过法定退休年龄的劳动者，劳动报酬不得低于当地最低工资标准；单位应为超龄劳动者缴纳保险费。
超龄劳动者再也不用为劳动报酬和安全问题发愁了，让我们拭目以待。