最近看到“辞职前先请一周假”的话题，挺有意思。很多人工作堆成山，干不完，就想着用这招琢磨要不要离职。从个人来说，请假一周，能暂时脱离工作环境，好好想想自己到底是单纯工作量大，还是对这份工作压根没兴趣了。要是歇了一周，回去还是一堆活儿，那可能是公司管理有问题，或者岗位本身就不合理，这时候离职也不亏。但要是歇着的时候，心里总惦记工作，甚至觉得没工作还不踏实，那可能只是一时压力大，调整调整就行。从公司角度看，员工突然请一周假，也得反思。是不是给员工安排的活儿太多了？是不是团队协作有问题？要是老让员工累到想靠请假逃避，那留不住人是早晚的事。当然，咱也得现实点，不是谁都能说请假就请假的，但这种思考方式值得借鉴。遇到工作干不完，别死磕，先停下来想想，到底是工作的问题，还是自己的问题，想清楚了再决定走还是留，总比稀里糊涂辞职或者硬扛着强。辞职前先请一周假职场生存法则职场那些事 辞职前先请一周假