刚调新单位不久，正坐在办公室翻报纸，忽然接到个电话——原单位一个三十出头的女同事走了。

我心里咯噔一下。她身子骨一直弱，像个纸糊的人儿，工作还算尽责，就是病假不断。只要感冒流行，准有她的份，简直是病毒的“亲密战友”。早听说她查出不治之症，可没想到走得这么急。

我在原单位有个习惯：人心换人心。谁家老人去世，只要我有空必去吊唁，没空也托人带个花圈或份子钱；谁家有喜事，请我必到，不请我也让去的人捎份礼。我总觉得，对你们好，你们自然也不会亏待我。

虽已调离，但念及旧情，又觉她实在走得太年轻、太可惜，我还是决定去送最后一程。

谁承想，这一趟竟是热脸贴了冷屁股。

我送去花圈、随了礼、鞠了躬。接待我的是死者的姐姐。按常理，即便不热情，也该客套两句：“都调走了还专门跑一趟，费心了。”可现实立马给了我一巴掌。

刚坐下，那姐姐满脸悲愤，劈头盖脸就是一顿数落。她说妹妹是被活活气死的，怪她妹妹顶头上司是个小人，总在领导面前打小报告；怪原单位的人合起伙来欺负她妹妹。

我听得云里雾里，赶紧解释：“真没听说谁说她不好啊！”

死者的姐姐却不依不饶，举了一堆例子：跟某某领导打招呼，对方阴着脸只“嗯”了一声；去某领导家拜年，人家故意躲出去不见。

最后，矛头竟指向了我。她说：“有一次我妹去你办公室送文件，你就坐在那儿，连头都没抬！”

这事我真没印象了。我忙辩解：“当时可能在看急件，真不是针对她。”

可怎么说都没用。她越说越激动，话也越来越难听：“别现在都装好人！我妹就是被你们气死的，我要让那些欺负她的人不得好死，她在天之灵也不会放过你们！”

这场吊唁，吊得我满心堵得慌，想劝慰两句都不知从何开口。

回来路上，我一路反思，是不是自己哪儿做得不妥？可想来想去，对这个女同事，我实在没什么深刻印象，就是个不好不坏的普通人。

至于她觉得顶头上司打小报告、领导看不上她，多半也是臆想。一个单位上千号人，她只是最普通的一员，好到坏都未必能引起领导特意关注。 所谓的“冷眼”，不过是领导顾不上，或是当时因为别的事心情不好罢了。

这算不算典型的庸人自扰、自作多情？
后来听说，火化的那一天在火化场的大厅里，死者的丈夫和姐姐同样的话语，同样的内容，也表演了一番。弄的所有参加丧事活动的人都很反感。

回想职场这些年，这种人真不少。跟领导打招呼没笑脸，帮个忙没听到“谢谢”，就觉得受了天大的委屈。尤其在体制内，很多人把这当回事。其实换个角度想，不是领导对你有意见，是领导根本顾不上你。

我这女同事，就是典型。整天活在“别人都对不起我”的想象里，闷气郁结，无中生有。可惜了这条命。
正在工作的人们还真得注意，别犯同样的错误。