白嫖劳动力还理直气壮？5月12日，浙江杭州一00后女生入职13天被辞退，原本应得的2500元工资，老板却只字不提。好不容易熬到发薪日，女孩一大早主动讨要，没曾想竟招来老板的一顿恶语相向，不仅拒绝支付，还反指女孩“大清早催钱脑子有问题”，态度极其嚣张。


5月12日，浙江杭州滨江的一起劳资争议引发了不小的讨论。小姜在一家公司工作了13天，离职结算时，老板拒绝支付2500元工资。


不仅如此，对方还言语辱骂，称她大清早要债的行为冲撞了公司的运势。对一个刚步入社会的年轻人来说，这笔钱不仅是生存的底气，更是付出劳动后应得的尊严。


事情得从4月23日说起。那天，小姜通过网络招聘信息，走进了滨江区一栋看起来挺气派的独栋别墅。这里是巨智（海南）仿生机器人有限公司的办公点。


面试时，老板曹先生挺爽快，承诺试用期底薪5000元，还包住。小姜心想，包住在杭州能省下一大笔房租，这条件还算实在。


然而入职之后她才看明白这公司的真实样子。整栋别墅，一楼摆着办公桌和19部手机，二楼是员工宿舍，三楼老板自己住。


小姜是公司唯一的新媒体运营，没有导师带教，没有同事配合，一个人要负责剪辑视频、撰写文案、运营全平台账号。


那19部手机，每一部都需要她登录账号、发布内容、回复消息。她在这个小别墅里来回穿梭，忙得连口水都顾不上喝。


更关键的是，从入职到离职，公司只让她填了张入职信息表，正式劳动合同压根没签过。小姜当时也没多想，觉得初创公司流程不完善也正常，先干着再说。


结果5月9日深夜，她干了13天之后，老板突然发来通知，以“岗位匹配度不足”为由，要求她签离职证明走人。小姜虽然觉得有点突然，但也没纠缠，爽快接受了这个结果。


她心里算了一下，按5000元底薪折算，13天大概能拿到2500元。公司约定的是每月10号发薪，她想着再等一天，钱应该就到手了。


5月10日早上8点多，小姜给曹先生发微信，问工资什么时候结算。消息发出去，石沉大海，老板压根没回。小姜等了一会儿坐不住了，辗转找到了曹先生母亲的电话，通过老人家才总算联系上了人。


老板回到公司后，小姜当面提出“人走账清”的诉求，问工资什么时候发。谁也没料到，这一问直接捅了马蜂窝。


曹先生的情绪当场失控，张口就骂：“你脑子有问题是不是？”又补了一句“今天会给你发”。但紧接着话锋一转，说小姜“大早上来催钱”，把公司运势都冲了，这钱“发不起了”。随后又是一连串的辱骂，包括“傻不拉几”这样的词，一股脑砸向这个刚入职场的00后女孩。


小姜没有在现场继续争执，但也没有忍气吞声。她把自己和老板的对话过程录了音，又把这事儿发到了网上。


事后她才打听到，自己入职之前公司就已经有过一个女孩子，同样是被招进来干了没几天，就以“不合适”为由给辞退了，工资大概率也没拿到。


小姜这才反应过来：合着这老板是在玩“试用期白嫖”的套路——招人进来当廉价劳动力，干完十天半个月就找理由开掉，工资能赖就赖。


小姜的遭遇曝光后，5月12日，小姜称自己致电杭州市滨江区长河街道办事处。工作人员核实后确认，曹先生拖欠工资的情况属实。


街道办已经正式告知涉事公司：员工离职后5日内必须结清工资，如果逾期不支付，将会立案调查处理。


根据《劳动合同法》的相关规定，只要劳动者正常提供了劳动，不管干了13天还是3天，用人单位都必须按实际工作时长足额支付报酬。


试用期不等于免费期。而且，未签订劳动合同本身已经违法，劳动者还可以主张未签合同期间的双倍工资差额。


老板所谓“大清早催钱不吉利”的说法，在法律面前毫无意义。工资是劳动的对价，不是老板心情好才施舍的赏赐。


截至5月12日，小姜说她还没有收到那笔2500元的工资。不过官方已经介入，街道办的态度也很明确：这笔钱，赖是赖不掉了，小姜事后把这段经历发在社交媒体上，视频里老板骂人的样子让不少网友看得直冒火。


有人说，这年头有些老板把创业当成了当土皇帝，公司名字里带着“仿生机器人”这么高大上的词，管理和人品却还停留在野蛮时代，一个连2500元工资都要赖的老板，很难让人相信他真能把什么机器人事业做起来。


信源：红星新闻