哎，这事儿看得我心里真不是滋味。
这边刚看完HR的“战报”，另一边是办公室门口堵着的人。
15个人报批，11个过了，4个没批。
正常人的第一反应是：为啥被卡？
但有些人的第一反应是：你凭什么卡我？
你看那四个人的情况：年龄没到、有害工种认定没下来、材料缺了、工龄折算还差几天。
这些全是社保局定的铁规矩，HR只是个传话的。
但传话的人，就得挨砸。
HR干嘛了？
不但上报材料，还主动提了“重批”——意思是再帮他们争取一次。
按理说，这是善意吧？
结果呢？办公室天天堵门骂人的是这几个人，冲去找老总告状、说HR故意卡福利的，也是这几个人。
你看，你拿着规则帮他，他以为你拿着规则卡他。
这不就是人性里最残酷的一面？
你替他省了不该省的事，别人欠你一个解释的，最后都会变成你欠他一个结果。
说白了，这个社会有太多人，只认结果，不认规矩。
规矩是墙，你只是递梯子的人。
但墙不会挨骂，梯子会。
你帮他绕开规矩设的坑，他以为规矩是你设的。
这世上最难的事儿，就是让人分清：哪些坎是规矩设的，哪些路是你帮他扫的。
下次再遇到这事儿，别急着解释。
先问一句：
“我图你什么？”