企业退休职工丧葬费及抚恤金标准：

按现行全国统一政策（人社部发〔2021〕18号），企业退休职工因病/非因工死亡，遗属可领：丧葬补助金+一次性抚恤金，资金从职工养老统筹基金出。

一、丧葬补助金（丧葬费）：

公式：本省上年度城镇居民月人均可支配收入 × 2
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特点：同省同一年标准相同，与个人养老金高低无关。

二、一次性抚恤金（退休人员）：

基数：本省上年度城镇居民月人均可支配收入
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计发月数（先算上限，再扣减）：
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1. 先按缴费年限定最高月数（同在职）：
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＜5年：3个月
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5～10年：6个月
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10～15年（含）：9个月
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＞15年：每多1年+1个月，封顶24个月
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2. 退休后：每领1年养老金，减1个月，但最低9个月
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公式：抚恤金=基数×计发月数（9～24个月）

三、举个例子（便于理解）：

假设某省2024年城镇居民月均可支配收入为7000元；退休职工：缴费25年，领养老金8年。

丧葬费：7000×2=14000元
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抚恤金：
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最高月数：9+(25-15)=19个月
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扣减：19-8=11个月（≥9，按11）
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金额：7000×11=77000元
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合计：91000元

四、重要提醒

执行时间：2021年9月1日起全国统一；2026年仍按此办法，仅随各省收入更新基数。
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工亡：按《工伤保险条例》走，标准更高（丧葬为统筹地职工月均工资×6，另加工亡补助金等）。
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办理：向社保经办机构申请，一般需死亡证明、火化证明、亲属关系证明、银行卡等。