云南昭通，一交警队长休假期间去KTV消费，结果遭人举报，说他违规饮酒，还与女性举止亲密。交警队长赶紧出面澄清，他只是和好友相聚，在KTV只喝了茶水，没有饮酒，至于交谈亲密一事，则是有女性靠近他交谈，他当时就下意识的推开了。官方也第一时间回应举报不实，并对当事人严肃批评教育。
这件事情还要从交管大队雷队长的一次休假说起，当时他按照规定报备请假，本想和好友轻松聚一聚，没想到却惹来了一场风波。
休假期间，雷队长接到好友的相聚邀请，想着难得休息，便答应赴约，一行人一同前往了一家KTV。
雷队长心里清楚自己的公职人员身份，即便在休假，也时刻注意言行举止，全程只喝茶水，全程都没有碰过一滴酒。
可就在聚会过程中，有一名陌生女性突然靠近他，想要凑近交谈。
雷队长见状，下意识立刻将对方推开，全程和这名女性保持着安全距离，没有任何过分、亲密的举动，言行举止一直十分得体。
本是一场再正常不过的朋友聚会，可没过多久，雷队长就遭到了他人举报。
举报内容称，他身为交警队长，在KTV违规饮酒，还和女性举止亲密。
这些敏感字眼，让举报内容很快引发了大量关注，这让雷队长既无奈又委屈。
为了澄清误会，雷队长第一时间出面发声，详细说明当晚的情况，明确表示自己只是和好友小聚，全程未饮酒。
所谓亲密举动，只是对方突然靠近，自己当即就推开了，根本不存在违规行为。
县公安局在接到举报后，也高度重视此事，立刻成立专项调查组，针对举报内容展开全面调查。
通过多方取证、询问现场旁人，调查组核实了事情真相，确认举报内容与事实严重不符，雷队长当晚并未违规饮酒，也没有和女性有不当亲密举止。
虽说举报内容不实，但作为公职人员，即便在休假期间，雷队长出入KTV这类场所，也造成了不好的社会影响。
依据《公务员法》第五十九条规定：公务员应当遵纪守法，不得有违背社会公序良俗、损害公职人员形象的行为。
5月9日，当地有关部门表示，虽然已确认举报不实，但县局依旧对雷队长进行了严肃的批评教育。
雷队长系公职人员，休假期间仍需维护公职人员形象，其已报备休假、私人聚会、未饮酒、及时推开亲密举动，并无违纪违法事实。
举报内容不实，属错告或不实举报，但这没有使雷队长受刑事追究，因此，这样的举报也并不涉嫌触犯诬告陷害罪的处罚。
公职人员也是普通人，有权正常交友、休假放松，不应被“道德绑架”。
雷队长依规休假、私人聚会、全程守矩，遭不实举报实属委屈，但公职人员身份特殊，言行自带公信力，出入娱乐场所易被放大解读。
所以，公职人员八小时外仍需慎微慎行，选择场所、交往对象要更谨慎，避免引发误解与舆情。
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