年薪高达 1583 亿美元？特斯拉随后发表声明：马斯克考核不达标！实际到手为 0

根据特斯拉在 4 月 30 日向美国证券交易委员会提交的最新监管备案文件，公司 CEO 埃隆・马斯克 2025 年的账面总薪酬达到 1583.59 亿美元，一举创下了全球上市公司高管年度薪酬的历史峰值。

就在外界对这天文数字议论纷纷之际，特斯拉官方火速做出澄清，明确表示这份看似天价的薪酬，仅仅是会计核算口径下的理论公允价值，马斯克 2025 年实际到手收入为 0，没有拿到任何现金奖励，也没有任何一笔股权完成解锁归属。

这笔 1583 亿美元的巨额数字，其中约 1320 亿美元对应 2025 年 11 月经特斯拉股东批准的十年期 CEO 绩效奖励方案，剩余超 260 亿美元则来自此前董事会通过的中期临时奖励方案。

和绝大多数上市公司高管不同，马斯克在特斯拉始终执行零底薪政策，没有任何固定工资、现金津贴，也没有常规的福利保障，他的全部潜在收入，都与特斯拉的经营业绩、市值增长深度绑定，完全遵循 “业绩不达标，一分钱都拿不到” 的对赌规则。

根据特斯拉股东大会披露的方案细则，马斯克想要完整兑现这份奖励，需要在 12 个考核阶段内，完成一系列逐级递增的严苛里程碑。其中最核心的指标，是要将特斯拉的市值从当前的 1.4 万亿美元，一路拉升至 8.5 万亿美元，同时还要实现年汽车交付量 2000 万辆、年人形机器人生产交付 100 万台的经营目标。

而截至 2026 年 5 月 1 日收盘，特斯拉的市值仅为 1.47 万亿美元，年内股价累计下跌超 13%，距离 8.5 万亿美元的终极目标，还有超过 6 倍的增长差距。

也正是因为如此严苛的考核标准，特斯拉在 2025 年未能达成包括市值增长、营收目标、产能扩张在内的任何一项核心考核指标，这也直接导致马斯克账面 1583 亿美元的薪酬，最终全部落空，实际到手金额为 0。

值得一提的是，这并非马斯克第一次面临薪酬方案的争议。早在 2018 年，特斯拉就曾为马斯克推出过一份当时估值 560 亿美元的股权激励方案，这份方案同样设置了严苛的业绩目标，马斯克也在 2021 年完成了全部考核指标。但这份方案却在 2024 年被特拉华州衡平法院裁定无效，直到 2025 年 12 月，特拉华州最高法院才推翻此前判决，恢复了这份薪酬方案。

为了应对这场持续数年的法律拉锯战，特斯拉董事会曾在 2025 年 8 月，为马斯克推出了一份价值 290 亿美元的临时薪酬补偿方案，以防最高法院驳回上诉。

而随着 2018 年薪酬方案被恢复，特斯拉也严格遵循 “禁止双重获利” 的原则，在 2026 年 4 月正式全额作废了这份临时奖励方案，马斯克也主动放弃了这笔中期奖励，这也意味着，这笔 260 多亿美元的账面薪酬，同样没有任何实际兑付。

尽管在特斯拉的这份薪酬考核中颗粒无收，但这并不影响马斯克全球首富的地位。根据福布斯此前的估算，马斯克的个人身家已达 7760 亿美元，约合 5.3 万亿元人民币，除了特斯拉之外，他旗下的 SpaceX 估值已飙升至 8000 亿美元，成为了他财富版图的另一大核心支柱。

而这场天价薪酬归零的事件背后，也折射出特斯拉当下正面临的发展困境。全球新能源汽车市场竞争日趋激烈，特斯拉的市场份额持续承压，股价表现疲软，自动驾驶等核心业务的进展不及预期，想要完成薪酬方案中设置的宏大目标，马斯克和特斯拉，都还有一场极其艰难的硬仗要打。