企业中端的员工会被蒸馏？？？


“去年公司还有30多人，今年只剩下17个人，未来还会精简到12人。”罗弼文坦言，并不是单纯地减少人员，而是砍掉了流程中的交接、等待与重复劳动。

他在现场展示了自己的“董事长办公室”群——内含20余个智能体，演示了如何用一句话下达需求，仅用7分钟便完成一条产品宣传视频的制作并在飞书上发布的全过程。

“传统模式下，从导演、编导到账号运营，多人接力、多轮交接，难免信息断层、效率低下。”他说，现在只需在群里发布需求，选题、脚本、分镜、画面、剪辑、文案、发布等多个环节便能由智能体并行完成。“用智能体配合员工工作，我们每个部门就只需要一个人驾驭，这个人就是SPU（Super Human Unit即“超级人类单元”，指通过AI等技术手段在智力、体力或感知上超越常人的超级个体）。”

罗弼文认为，未来企业招聘都会争抢最顶端人才，资深员工在AI的加持下将变成“超级个体”；初级员工因为终端手动操作的局限性，暂时不会被AI取代；而中级员工将大量被AI“蒸馏”。他还指出，随着公司组织架构调整，产品成本降至可忽略不计时，产品的投放方式将迎来根本性变革。