调整企退养老金过度差异是今年二会热题！2025年全国企业退休人员平均养老金是3640元，机关事业单位养老金加职业年金8100元！比企退高一倍还多！就构成来说差距在于
①社保统发养老金。目前退休人员差距主要在视同缴费年限和视同缴费指数上！企业退休视同缴费年限一般在1994年以前，视同缴费指数统一为1。而机关事业单位视同缴费年限为2014年前，比企业整多20年！敲黑板！！重点在这里，机关事业单位视同缴费指数最低1.5，按职级不同高的到1.8，这种人为设计企退和机事退休养老待遇就甩半边天！
②职业年金，这方面没有多大疑问，企业特别是央企一般在2015年左右也建立企业年金制度。机关事业单位则普遍建立职业年金！差在很多企业没有建立年金！这是职业选择差距！
③机关事业单位财政列支退休人员住房补贴，生活䃼贴属于纯粹特权思维，这进一步拉大了本已差距不小的企退和机事退休人员差距！虽然各地不同，但允许在公共财政列支此项就是对企业工人不公平，不尊重！应彻底取消！这部分一般按职级1000～6000不同！仅补贴甚至高于企退养老金平均水平！
综上分析应加大提升企退养老金待遇，压控机关事业单位和超8000元养老金人员养老金上涨！取消特殊不合理财政补贴！让公开，公平，均衡，和谐成为社会养老主旋律！