成立不到5年，富达基金已经换了4任董事长。
这张董事长的办公椅，很多人屁股还没坐热就起身走人了。最新的一份公告显示，原董事长李少杰离任，莫达文接棒。翻看履历，这已经是这家外资公募五年内的第四次“走马灯”。
最夸张的时候，两任董事长的任职时间加起来都凑不到18个月。
这不只是高管在频繁打包行李，基民手里的钱也在飞速缩水。
在这家公司的产品列表里，“出道即巅峰”成了绕不开的魔咒。刚募集时敲锣打鼓，规模动辄几十亿，可只要一跑起来，数据就像断了线的风筝。
最惨的一只产品，成立时规模接近10个亿，现在只剩下不到1300万。
这哪里是缩水，这简直是蒸发。98%的钱不见了，只剩下一个零头在风中凌乱。
另一只纯债基金更离谱，从50亿的规模跌到了4.4亿。曾经以为背靠大树好乘凉，结果大树的叶子掉得比秋天还快。
这种“高开低走”的节奏，在富达内部几乎成了常态。这边高管频繁变动，从董事长、总经理到督察长、首席运营官，核心岗位几乎轮了一遍；那边基金规模几度腰斩，甚至有产品运作了才14个月就直接清盘退场。
虽然今年一季度靠着两只新产品勉强拉回了点门面，把规模重新顶到了70多亿，但老产品的血还是止不住地流。
管理层换得比四季报还勤快，策略还没焐热就变了，规模能稳住才是怪事。
到底是外来的和尚难念经，还是这届基民的耐心真的被磨没了？
你是看中这家老牌外资的名头，还是被这频繁换人的节奏劝退了？