眼下两国关系紧绷，差别一眼就能看出来。

国人纷纷从日本回国避险，可留在国内的日本人，却丝毫没有要离开的意思。

背后原因其实很扎心。并不是他们心甘情愿待在这里，而是绝大多数人，根本没法走，也不敢轻易走。说到这里不妨问问大家：他们真的能说走就走吗？


截至 2025 年 6 月，在日登记常住国人达到 90.07 万人，群体构成以留学生、外出务工人员、短期经商从业者为主。

这类人群大多属于旅居状态，没有深度绑定当地资产与长期人生规划，本身流动性极强。

加上 2026 年年初与 3 月，国内多次发布安全提醒，明确当地生存环境风险上升。

对于普通在外国人而言，人身安全永远排在第一位，不会为了异国工作生活赌上自身安危，哪怕机票溢价、辗转转机，优先回国安稳度日是最务实的选择。

反观在华日本群体，情况截然不同。早在局势升温之前，意愿离开的日本人，早就在前些年陆续返程。

根据日本外务省公开数据，2025 年 10 月在华常住日本人共计 92928 人，仅上海一地就有 31733 人。对比 2012 年前后近 15 万的峰值人数，人员规模早已大幅回落，剩下滞留不走的人，本就是被现实牢牢困住的群体。

这批人并非短暂来华旅居，大多深耕国内多年，职业发展、商务人脉、家庭生活、子女求学全部扎根于此。企业高管一旦归国，过往积累的行业资源全部作废，需要重新规划职业生涯；

普通在华家庭，子女就读本地国际学校、家人适应本土生活，贸然撤离等同于推翻十几年的生活根基，时间、经济成本难以承受。

更深层的原因，来自庞大的产业根基。仅上海就有超 6600 家日资企业，当地日本商工俱乐部会员超 2200 家，是日本海外规模最大的商会。

上下游供应链、生产研发、市场销售早已深度融入国内产业链，不是一张机票就能抽身离场。人员随意撤离会直接导致业务停摆，企业经营损失远大于外部环境带来的潜在风险。

2026 年中日日本商会调研数据显示，超半数日企依旧计划维持甚至加大对华投资。企业正在逐步推进人员本地化，减少海外外派名额，不再大量派遣新人来华，原有驻留人员又无法轻易撤离，就形成了如今人员流动的反差局面。

其实这场流动反差，本质就是生存绑定度的差距，和立场、胆量没有半点关系。

国人赴日大多是求学、务工、临时谋生，本就属于过客心态，根基浅、牵绊少，风险来临自然可以抽身回国，身后有完整的家国兜底。

而留在国内的日本人，早已把自身生计、家族未来、企业利益全部押在了中国市场。全球范围内，没有比国内更庞大完整的消费市场与产业链，撤离意味着放弃核心盈利基本盘。

外界只看到表面的人员去留，却忽略了旅居与扎根、过客与深耕的底层区别。所有选择，归根结底都是权衡利弊后的现实抉择，无关意气，只关乎生计与未来。