据媒体报道，武汉一所双非高校，一个寝室6名应届生，最后只有1人找到工作，还是月薪3500的Java岗位。

智联招聘数据显示：2024届普通本科毕业生offer获取率仅有43.9%。

辛辛苦苦供孩子读完大学，毕业之后还要继续啃老，这份无奈，相信很多家长都感同身受。

我自己也是毕业生家长，对此体会太深：现在的工作，真的越来越难找，竞争内卷早已成为常态。

女儿毕业于伦敦艺术大学，艺术专业全球排名第二，堂堂海归硕士，依旧求职坎坷，前后折腾了整整三年，才在上海一家小微企业拿到设计岗位。

一线城市初级设计师月薪大多在8000—15000，海归硕士平均薪资也并不低，但现实收入和当初的留学预期，差距悬殊。

我在央企上班，太清楚现在的校招门槛：绝大多数央企校招，非双一流、985/211基本连报名资格都没有，学历出身，早已成了第一道硬门槛。

毕业生总量虽然增速放缓，但AI时代又加剧了就业压力。如今AI全面普及，不止替代基础低端岗位，编程、设计、文案等中高端岗位也在被不断冲击。再加上很多高校专业更新滞后、人才培养和市场需求脱节，产教融合浮于表面。

一边是大学生就业难，一边是企业招人难，结构性矛盾之下，毕业即失业，已经变成不得不面对的现实。