很多人在职场上都有个巨大的误区，觉得“只要我忠诚、我努力，老板总有一天会看见”。醒醒吧，别天真了。最近有个粉丝私信我，说自己月薪6000，勤勤恳恳干了三年。结果新招来的应届生，啥都不会，起薪直接9500。

他气不过，冲进办公室跟老板大吵一架，老板还在那画饼，说“年轻人要有格局”。他一怒之下裸辞，结果你猜怎么着？外面转了一圈，直接拿了个13000的Offer。

更讽刺的是，年后前老板不知从哪听到了风声，居然给他打电话：“小王啊，回来吧，我给你开18000，其实我一直很看重你。”听听，这就叫“一直很看重你”。这事儿听着爽吗？

爽。但爽完之后，你得看透背后的冷血逻辑。为什么你在公司干到死只有6000？因为你的工资，从来不是由你的“价值”决定的，而是由你的“离职成本”决定的。只要你不走，老板默认你的满足底线就是6000。他为什么要多掏钱？省下来的钱给他换辆车不香吗？