总监月薪8000，早已不是个别项目的特例，而是整个监理行业价格体系彻底崩塌的真实写照。低价中标层层压缩利润，企业为了生存只能砍人力成本，总监薪资自然一降再降。

行业看似岗位不少，实则薪资与责任严重不匹配。拿着微薄的收入，却要扛起质量、安全、进度的全部风险，稍有问题便是终身追责。长此以往，有能力的人陆续离开，留下的人疲于应付，监理的专业性与威慑力不断弱化。

这不是某个人、某家公司的问题，而是行业恶性竞争导致的恶性循环。价格体系不修复，监理地位难提升，行业只会越来越难。