被领导职场霸凌，出现了创伤后应激障碍…

最近看到一个帖子，讲述一位职场人因遭遇空降领导的持续打压和羞辱，最终出现了类似创伤后应激障碍（PTSD）的症状——失眠、焦虑、自我怀疑…

这样的故事，这几年似乎越来越多，而许多受害者都有一个共同点：太认真、太负责、太在意“对错”。

如果条件允许，尝试与上级、HR或其他管理层沟通，表达时聚焦事实和影响，而非情绪。

领导也是普通人，靠职位谋生而已，若对方恶意打压、毁你前程、砸你饭碗， 那你就把桌子掀了，让他也没得吃。

人性确实容易“欺软怕硬”，大家都该学会如何对付职场霸凌。

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