广西柳州某工厂一名班组组长因隐瞒自身HIV阳性病情，与女同事发生无保护不正当关系，最终导致对方确诊感染，不仅毁掉自身职业生涯，更让一个本就维系不易的家庭陷入绝境。

据了解，涉事男子为工厂20多岁的班组组长，在工作中对30多岁的新女同事格外关照，以“指导工作”为由频繁制造独处机会。彼时，女同事的丈夫常年在外务工，独守空房的她逐渐对主动热情的组长放下戒心，两人最终突破道德底线，确立不正当关系。

关系维持期间，涉事组长多次以“麻烦”为由拒绝采取安全防护措施，女同事抱有侥幸心理未坚持要求。后续，组长频繁出现低烧、腹泻等症状，经医院检查确诊HIV阳性。令人愤慨的是，他未向女同事告知病情，反而谎称只是重感冒，继续维持无保护的亲密接触。

工厂组织新员工入职体检时，女同事被查出HIV抗体阳性，真相随之曝光。面对女同事的质问，组长最终承认隐瞒病情的事实。工厂随即以严重违背公序良俗为由，将其开除。

这场悲剧的影响远超两人。女同事的丈夫得知消息后连夜返乡，这个常年在外打拼、一心为家庭奔波的男人，遭遇了情感与健康的双重重创。而刚上小学的孩子也面临潜在感染风险，原本安稳的家庭雪上加霜。

女同事需长期服用抗病毒药物控制病情，药物副作用引发脱发、身体不适等问题。更让她追悔莫及的是，事后才得知高危行为后72小时内服用阻断药可大幅降低感染风险，却因对方刻意隐瞒彻底错失了黄金救治窗口。

柳州艾滋病