📍4月：紧急启动期（边改边投） 这个阶段容易卡在“我还没准备好”。 但其实你要做的是： ✔ CV先出一个能投的版本 ✔ Cover Letter准备1–2个模板 ✔ 立刻开始投递 + 同步优化
很多人就是卡在这里，一拖就是两周。
📍5月：主战期（投递 + 面试开始） 岗位还在持续放，但竞争已经明显变多。 这个阶段关键是： ✔ 每天稳定投 ✔ LinkedIn主动找“We’re hiring” ✔ 主动联系HR / hiring manager
如果节奏对，5月是可以开始陆续有面试的。
📍6月：拉扯期 这个阶段会开始出现： • 面了但没消息 • 流程拖很久 • final被刷 真的很影响心态。
但要记住： 没签合同之前，都当自己还在找
不要因为有几个在面就停投。
📍7月及之后：接offer/调整策略期 有些小伙伴这个时候已经接到offer了，
如果offer还在路上，这个时候可以考虑： • contract / temp岗位 • 中小公司 / startup • 稍微放宽行业或岗位
很多人第1️⃣份工作，都是先进去，再优化。
— 4月开始找，本质上是在补进度。 只要每天都在往前推进一点点。
节奏稳住，比什么都重要💛
祝大家顺利上岸！
