什么样的破领导
总喜欢下班开会
痛斥！深夜视频会：不是敬业，是权力霸凌！

下班铃是休止符，不是加班前奏！可有些管理者，偏要把深夜会议室搬进员工家，把侵犯休息权当权威秀，简直无耻至极！

他们的操作令人作呕：工作日晚八点是常态，深夜十一点也敢强行拉会。美其名曰“工作需要”，实则是管理无能的甩锅；说是“临时安排”，不过是权力任性的狂欢！他们从不协商，不提加班费，不谈补休，仿佛员工的休息时间就是他们的私产，想占就占！

更讽刺的是，这类管理者大多没真本事。白天统筹混乱、效率低下，下班就靠开会凑业绩，用形式主义掩盖自己的失职。靠裙带关系上位，靠压榨员工立威，靠践踏权益刷存在感，这样的“领导”，配得上管理岗吗？

法律早给了明确答案！《劳动法》规定，加班必须协商，未经同意的强制加班，就是违法！线上视频会不是“免责金牌”，实质性占用休息时间，就是加班！深圳法院判例早已明确：被强行开会134小时，公司赔了14000元！

别再忍！保存好会议通知、聊天记录、参会截图，这些都是维权的铁证！劳动者的休息权，不是任人揉捏的软柿子！

最后送这些霸凌者一句话：
别拿加班标榜敬业，那是无能的遮羞布；别用开会树立权威，那是无耻的权力霸凌！
你的深夜会议，不是敬业勋章，是践踏法律的罪证！
靠压榨员工上位的管理者，永远不配谈管理，只配被清算！