原以为升管理层是加薪，没想到是挖坑！！

一位技术大牛，年包80万，
为了冲刺100万年薪，主动竞聘做Leader。

结果呢？

短短半年，直接进退两难。
下面的员工不服他管，
上面的领导觉得他管理不行、带不动团队。
技术一流，管理一塌糊涂，最后待不下去。

这给所有想升职的技术人上了一课：
你可以技术强，也可以想拿高薪，
但千万不要以为，会干活就一定会管人。

做技术靠本事，做管理靠人心，
两条路，真不是一回事。

如果是你，80万技术岗，100万管理岗，你选哪个？