海南三亚，一在职老师2025年7月跟一民办学校签了3年合同。

当年9月份就偷偷报考了其他单位的招聘。

报考成绩公布后，被学校看到了，就把这名教师开除了。

现在老师认为学校开除他的理由不正当，已经申请仲裁。

有网友说，这不是骑驴找马吗？刚签合同就去考其他单位，明显不满意现在学校的工作，怪不得要被开除！

另一些网友说，先就业再择业很正常，人家报考其他单位也没错。

再说民办又没编制，就是普通私企，没理由不让人家报考。

没有合理的理由开除员工，就得按劳动法来，走赔偿流程。

人往高处走，学校和老师都是双向自由选择。

虽然人家报考了其他单位，只要他没耽误自身的正常教学工作，学校就没理由开除人家。

学校就应该把格局打开。

考上了，大大方方放人家走；没考上，踏踏实实在学校教书。

何必把事情闹成这样呢？