重庆一家叫美心的企业，1989年就立了一条死规矩。
37年，雷打不动。

三条规矩：不裁员、不降薪、 每年给所有基层员工涨工资。

37年来始终如一，员工人数已经超过一万，每年给所有基层员工涨工资100到200元，2017年涨幅更是达到了300元。

而拥有核心技术的骨干员工，在此基础上又涨100到300元。

这就是把员工当作家人的实实在在的行动，这就是说到做到，言而有信，食言而肥的实际行动，

这就是始终把员工放在心上的践行者，这就是兑现对员工承诺的行动派。

37年的坚守，藏着最珍贵的契约精神！打工人谁不想要这样的安全感？