我有个在超市工作的朋友

他跟我说，以前他很想应聘胖东来，但今天之后，觉得自己不太合适。

为什么呢？因为胖东来辞退了十二年的老员工，仅仅因为在用pos机理货，没能按规定首先招待顾客。

从胖东来层面来说，这样确实能够更好地维护“家规”，但也许这背后有其他的原因？比如是被主管排挤，不至于开除！

其实这和胖东来一直宣扬的员工理念不太符合，虽然表面上是维护了名誉，但对这个品牌是有伤害的。

大家怎么看待这件事呢？
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