六年工资不到五千，老板一句话就想把人哄回去？

作者六年里干着四个人的活，月底拿到手的钱却连五千都保不住，打卡稍晚一分钟就被扣掉一百多。

老板娘平时过节只发三十八块红包，加班一小时给二十五块，连瓶矿泉水都买不到。

作者受不了骂声辞职，老板发现新人难找，才肯加五百块请她回去。

五百块，六年青春只值这点回头费，算盘珠子崩我一脸。

她犹豫，是因为临时工一天两百，没社保，怕老了没依靠。

我替她算过：回原岗位，月薪五千五，扣掉社保到手四千多，还得继续擦桌子搬货挨骂；换家正规厂，质检仓管岗起步六千，有年假，打卡用刷脸，不会乱扣钱。

老板舍不得掏市场价的工资，只想用感情省成本，这招对二十岁的小姑娘可能灵，对见过六年夜班的她早失效。

她把考勤、工资条、聊天记录全保存好，去人社局递一份投诉，拿回被扣的钱，再带着六年的多面手经验去面试，底气比五百块厚得多。

人一辈子有几个六年？

别让一句“熟人好用”把自己困在原地。

工资低还能忍，看不到头才可怕。

今天她多争一千，明天同龄姐妹就少受一次压价。

留言说说，你愿意为五百块回去吗？