干十年还是打杂，差在哪

老李和我同一年进厂，他天天加班，我五点走人。

去年厂里裁员，老李留下，我走人。

不是他勤快，是他把每次修机器的步骤写在纸上，贴在工具柜，谁都能照着干，老板省了大把培训钱。

我只会闷头拧螺丝，换个人一样拧。

哈佛那帮教授说，把事写成流程的人，效率高一倍，我信。

老李后来用电脑做表，机器坏了他先查表，十分钟搞定，别人仨小时。

老板不傻，知道谁值钱。

再说眼光。

老李晚上学电工证，学费三千，我心疼钱。

现在他证书挂墙上，月薪多两千，我仍在人才市场蹲活。

LinkedIn说坚持五年的人升职机会多两倍，老李第六年，升了班长。

我算明白了，脑子不升级，手脚再快也白搭。

今晚我也去报班，把修机器那点事写成册子，明天带给下一个老板看。

想留就让自己变得好换，不怕被换才能留下来。