7300变4300，工伤后工资被砍一半！

一位经理干活时受了十级伤残，公司没给赔偿，还把他从7300元降到4300元，直接调去当服务员。

公司想省钱，怕担责任，就把人往外推。

法律写得明白：工伤后不能随便降工资，调岗可以，但工资得合理。

2024年，全国23%的劳动官司就是因为这事。

员工别怕，去劳动仲裁，六成以上能赢。

国家也在改规定，严查乱降薪。

受了伤就该养伤，不该受气。

记住：工伤不是丢饭碗，是法律给你撑腰。