未婚的H朋友告诉我，年后上班不久接到了被优化的通知。讲真，H朋友硬件条件是不错的，34岁，211院校硕士毕业。奈何公司这两年经营不好，公司从这批拿高薪的中层干部下手了。

H神情凝重面色焦虑：大龄又失业了咋办？
话语间好像有一种负罪感：大龄失业丢人，休息一·段时间是不被允许的。

其实，优化（裁员）不丢人就当是给自己一·段休息时间，在平静的休整中蓄积能量：
[向右R]·厚积薄发。漫长人生，这只是按下暂停键，不必有负罪感。
[向右R]·修养身心。休息是为了更好状态迎接下一个旅程。
[向右R]·留一些深度思考时间。思考自己需要的是什么，列下一阶段计划。
[向右R]·“职场空窗期”也是“能量蓄积期”，那些介意职场空窗期的企业不鼓励加入，休整是为了更好的工作，人，不是一台机器。

想起自己也曾30+从上市企业出来，休整了3个月，那段时间做公益咨询，外出看风景，休息调整身心，想清楚自己“喜欢+擅长+价值回馈”后重新出发，应聘进入某知名企业岗位。

人生不是只有永不停歇才值得被赞颂；人生也不是线性函数。停下来，透过现象看本质的去思考，也是“选择大于努力”的意义吧。