渐进式延迟法定退休年龄决定来了！男职工最高延迟到63岁，女职工最高到58岁！可自由选择提前退休或延迟退休！究竟如何选择或操作，下面为您介绍！
1，退休年龄问题。分三种情况：
a.男职工。
1965年前出生的，还是60岁退休。
从1965年1月出生的开始，要逐步延迟退休1个月到2年零11个月不等。
1976年9月以后出生的，都是63岁退休！
b.女职工（原来55岁退休的）
1970年以前出生的，正常55岁退休。
从1970年1月出生的开始，要逐步延迟退休1个月到2年零11个月不等。
1981年9月份以后出生的，都是58岁退休！
c.女职工（原来50岁退休的）
1975年以前出生的，还是50岁退休。
从1975年1月出生的开始要逐步延迟退休1个月到4年零11个月不等。
1984年11月以后出生的，都是55岁退休！
无论男职工还是女职工，退休年龄都低于预期，而且整个过程是渐进式的，节奏总体比较平缓，对职工的影响较小。
2，提前或延迟退休问题。
从2025年1月1日开始，职工只要达到最低缴费年限（15年），可以自愿选择提前退休，但是提前时间不超过3年，也就是说即使提前退休也不会早于原来的退休年龄！
同时有愿意多上班的则可以与单位进行协商，协商一致后就可以延迟退休，但延迟退休最长时间也不得超过3年！也就是说男职工最高可以延迟退休到66岁，女职工最高则可以延迟到61岁！
3，养老金的缴费年限上调问题。
注意，是在2029年12月31日以前，养老金的最低缴费年限仍为15年！
但是从2030年1月1日开始，最低缴费年限要逐步由15年提高至20年，期间每年提高6个月！
比如说2030年，当年最低缴费年限就是15年零6个月，到了2039年，最低缴费年限就变成了20年！